k1体育·(中国)官方网站
k1体育·(中国)官方网站
关于我们
关于我们
k1体育概况
组织架构
发展战略
发展历程
k1体育荣誉
大美k1体育
产业领域
产业领域
电子系统装备
通信与智能终端
软件与数据智能
高端元器件
汽车电子与装备
科技创新
科技创新
新闻中心
新闻中心
k1体育动态
媒体聚焦
公示公告
省政府信息
人力资源
人力资源
人才理念
人才建设
人才招聘
文化与责任
文化与责任
企业文化
k1体育风采
社会责任
品牌文化
信息公开
信息公开
基本信息
经营信息
重大事项
人事用工
采购事项
资产处置
企业增资
产权转让
其他事项
对外合作
对外合作
品牌之窗
品牌之窗
企业名片
优势展示
名优产品
产品手册
人才理念
人才建设
人才招聘
k1体育·(中国)官方网站
01
BENEFITS
薪酬福利
k1体育以“企业高业绩、团队高绩效、个人高绩效、个人高回报”为导向,实行短期与中长期相结合、国家法定规定与企业自主设立相统一的方式,建立具有“总回报”理念的薪酬福利体系。以基于职级的宽带薪酬体系为核心,探索实施增量激励、项目跟投、股权激励等中长期激励机制,自主设立企业年金、企业补充医疗保险等长效保障措施,不断丰富和完善职工宿舍、职工食堂、职工文体活动等多种福利项目。
02
TRAINNING
员工培训
k1体育构建了“员工与企业共同成长”的人才培养机制,建立和优化员工终身教育体系,为各类各层次员工提供与之发展相适应的学习机会。结合公司发展,坚持分层分类、全面覆盖的原则,面向未来、面向国际,开展技术和管理前沿的培训活动,实施“成长、成才、成功”能力提升培育计划,推荐选拔优秀员工在职攻读硕博士,选送骨干员工赴国际知名学府和科研机构学习深造,开展国际化学习和交流活动。
03
CAREER
职业生涯发展
k1体育遵循人才成长规律,构建完备的人才梯次结构,为员工主动学习、持续成长提供有力支持,并帮助员工规划职业方向和路径,随时准备迎接更高挑战。公司推行职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,完善员工多通道发展机制, 坚持“能者上、庸者下、平者让”,让每一位有发展潜力、有成长意愿的员工都能在k1体育获得发展机会,实现个人职业成就。
04
TALENT
k1体育人才观
k1体育始终牢固确立人才引领发展的战略地位,坚持不拘一格用人才,尊重人才、厚待人才、宽容人才,把人才作为k1体育最宝贵的资源进行管理和开发。着力打造三支队伍—创新型企业家队伍,科技型创新人才队伍和高技能人才队伍。
k1体育·(中国)官方网站
联系我们
|
法律声明
2000-2024 版权所有 四川k1体育投资控股集团有限公司 建议使用IE9.0以上浏览器,1280×800以上分辨率
蜀ICP备12015240号
川公网安备 51070302110117号
微信公众号
手机版
友情链接:
金年会
金年会
k1体育
球盟会官网入口
k1体育